Propósito:
Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de
reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo
de personal en el entorno empresarialActividad:
1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4 Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com
- A manera de resumen, pero con ideas principales, imágenes o videos, prepara el contenido para poner en la presentación.
- Regístrate en http://www.powtoon.com/account/login/, ingresa por el logo de google +
- Paso a paso realiza la presentación teniendo en cuenta los objetos y las animaciones de éstos,
- Utiliza tu creatividad para hacer una presentación agradable y con buen aspecto gráfico
- Mira el siguiente tutorial para aprender Powtoon
Solución
* Un Conflicto Es Un Desacuerdo En Torno A Algún Tema O Asunto,
En El Cual Cada Parte Cree Tener La Razón , Pero Con La Atenuante De Que
Existe Una Incapacidad De Ambas Partes Para Persuadir A La Persona
* Una Vez Que Me Puse A Peliar Con Mi Papa Por Que Me Avía Botado
Un Libro Sin Mala Intension Y Me Dio Mucha Rabia Por Que Me Lo Avian
Dado Entonces Tuvimos Un Conflicto .Y Yo Lo Solucione Hablando Con Mi
Papa Y Ya Se Arreglo Todo
* Un Conflicto Se Inicia Cuando Una Persona Percibe Que La Otra
La Ha Afectado De Manera Negativa O Que Esta A Punto De Afectar De
Manera Negativa Algunos De Sus Intereses
A) El Conflicto Se Origino Por Que Con Un Hermano Se Pusieron A
Hablar Del Presidente Y El Hermano De Mi Papa Tenia Una Idea Contraria
De Lo Que Mi Papa Pensaba
B) Los Aspectos Positivos Fueron Que Mi Papa Aprendió A Respetar
Las Ideas Y Lo Negativo Fue Que Por Discucion Casi Se Pelean Siendo
Hermanos
C) Dialogando Entre Si Y Compartiendo Las Ideas Que Cada Una Tenia
D) Que Mi Papa Hubiera Respetado La Ideas De Su Hermano
2) Mis Conclusiones Son Que Cada Uno Debe De Respetar Los Pensamientos De Las Demas Personas
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